NY. Ebrei indagati per aver commemorato le vittime di Bondi Beach

Avevano organizzato un incontro per condividere il dolore e la paura dopo il massacro antisemita di Bondi Beach, in Australia. Si sono ritrovati sotto inchiesta, sospettati di discriminazione razziale e religiosa. È accaduto a New York, dove sette dipendenti del dipartimento municipale della Salute hanno citato in giudizio il Comune, denunciando un ambiente di lavoro ostile agli ebrei e una sistematica disparità di trattamento.

La vicenda risale al dicembre 2025, pochi giorni dopo l’attentato contro una celebrazione di Hanukkah a Sydney, costato la vita a quindici persone. Un gruppo di dipendenti ebrei, chiamato Hinenu, aveva invitato i colleghi a un incontro online per elaborare il trauma. Nell’invito compariva una citazione del rabbino Chaim Steinmetz, secondo cui lo slogan «Globalizzare l’intifada» equivale a un appello all’omicidio.

All’incontro del 18 dicembre parteciparono circa sedici persone, che raccontarono le proprie esperienze quotidiane, dalla presenza di guardie armate davanti alle sinagoghe alla paura di indossare la kippah. Poco dopo, quattordici colleghi presentarono una denuncia interna, sostenendo che il messaggio diffuso dagli organizzatori fosse discriminatorio verso i sostenitori della causa palestinese. Secondo gli atti giudiziari, molti dei denuncianti non avevano partecipato all’incontro e neppure ricevuto l’invito.

Otto rappresentanti del gruppo ebraico furono sottoposti a un’indagine amministrativa. Durante gli interrogatori, secondo la denuncia, venne chiesto loro perché considerassero minaccioso lo slogan sull’intifada e se fossero consapevoli che le proprie dichiarazioni potessero intimidire colleghi arabi o musulmani. Uno degli investigatori osservò che «intifada» è una parola araba, suggerendo che criticarne l’uso potesse costituire una forma di ostilità etnica. L’inchiesta si concluse dopo 117 giorni senza accertare alcuna discriminazione. I ricorrenti sostengono tuttavia che nessuno abbia presentato scuse e che la documentazione dell’indagine sia rimasta nei loro fascicoli personali.

La controversia riguarda anche il riconoscimento ufficiale di Hinenu come gruppo di dipendenti. Il dipartimento dispone già di associazioni dedicate a diverse comunità etniche e culturali, che possono utilizzare strutture pubbliche e ricevere finanziamenti annuali di 5.000 dollari. La richiesta degli ebrei è stata respinta perché, secondo l’amministrazione, l’ebraismo sarebbe esclusivamente una religione. Una decisione contestata dai lavoratori, che rivendicano il carattere storico, culturale ed etnico della propria identità. Nella denuncia vengono inoltre descritti episodi di segno opposto, tollerati all’interno dello stesso dipartimento. Tra questi, conferenze dedicate al presunto genocidio israeliano a Gaza, iniziative che presentavano Israele come uno Stato coloniale e un corso di formazione durante il quale il massacro del 7 ottobre sarebbe stato definito una forma di «resistenza armata».

I ricorrenti chiamano in causa anche il clima politico cittadino e le posizioni del sindaco Zohran Mamdani, accusato di contribuire all’ostilità verso gli ebrei identificati con Israele. Il sindaco non figura tra i convenuti e diversi episodi denunciati precedono il suo insediamento. L’organizzazione legale NJAC, che rappresenta i dipendenti, chiede il riconoscimento di Hinenu, la cancellazione degli atti dell’indagine e un risarcimento. Il suo direttore, Mark Goldfeder, ha riassunto così l’accusa rivolta all’amministrazione cittadina: «Ogni identità conta, tranne quella ebraica». Il procedimento dovrà stabilire se vi siano state discriminazioni e violazioni dei diritti dei lavoratori. Intanto il caso solleva una questione che supera i confini di New York, quella di istituzioni pubbliche chiamate a proteggere le minoranze e accusate di aver trasformato persino il lutto degli ebrei in motivo di sospetto.